人事労務に関する悩みは社会保険労務士に相談を！

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人事労務に関する悩みやトラブルは、どの職場でも抱えています。放置すれば大きなトラブルに発展し、業務に支障をきたすおそれもあるため、人事・労務管理の専門家である社会保険労務士にぜひご相談ください。

人事労務に関してよくあるトラブルがどのようなものか、それを社会保険労務士に相談するメリットをお伝えします。

人事労務でよくあるトラブル

人事労務に関して、社内の担当者や社外の社会保険労務士に相談されている様々なトラブルをご紹介します。どのようなトラブルにも、慎重に対応する必要があります。

労働時間や休暇は、給料や健康など生活に直結する問題となるため相談が多いです。特に、長時間残業や有給休暇が認められないなどの問題が増えています。

職場でのハラスメントや、それによる風紀の乱れという相談も少なくありません。そのことで社員に精神疾患の兆候が出たり、退職が発生したりするケースも多々あります。

待遇に関することもまた生活に直結するため、トラブルの大きな要因となっています。特に解雇や降格、配置転換などによるトラブルが発生しています。

仕事中のケガや長時間労働を原因とした精神疾患は、労災保険の対象になる場合があります。しかし、企業側が原因として認めなかった場合、社員は対策として労基署に相談することもあるため、双方でしっかり話し合い理解することが大切です。

職場には様々な人がいるため、どうしても人事労務に関するトラブルは発生してしまいます。そうしたトラブルを長期化・複雑化させたくないということでしたら、社会保険労務士にぜひご相談ください。

社会保険労務士に相談するメリットとしては、以下の点が挙げられます。

社会保険労務士は、人事労務に関するトラブルの専門家です。迅速かつ円満にトラブルを解決します。人事労務に関するトラブルを解消することにより、以下のメリットがあります。

社会保険労務士は労働法や社会保険のことに精通しておりますので、企業が抱える人事・労務管理の問題に対しての適切なアドバイス、社会保険や労働保険の手続き代行が可能です。

石川県の企業様で人事・労務管理についてお悩みでしたら、フクツル社会福祉士・社会保険労務士事務所までご連絡ください。石川県七尾市で、労務管理のあらゆるご相談に対応いたします。また、国や石川県から提供されている助成金のご案内もできますので、お気軽にお問い合わせください。